百花公司召开青年后备人才座谈会

４月３０日，围绕“青年后备人才结合自身岗位和成长历程，畅谈在公司改革发展中如何更好发挥作用，对公司人才培养发展工作的需求、意见建议”为主题，百花公司召开青年后备人才座谈会。公司领导班子成员、青年后备干部职工以及相关部门参会。

会上，参会人员学习了习近平总书记有关青年人才培养工作的重要讲话精神，了解了公司青年人才库、后备人才库建立的目的和意义，以及公司近年来对于人才的发展及规划。

青年后备干部职工围绕会议主题畅所欲言，分享工作经历和感悟，对公司人才培养发展工作提出意见建议，表达了对公司发展的坚定信心，展现了年轻人立足岗位做贡献，以及想干事、能干事、干成事的决心。

会议强调：一是公司高度重视青年后备人才的培养教育工作，这是公司实现高质量发展的基础；二是青年后备人才要多想多干多学习，在各自的岗位上发挥优势，不断提升学历和专业水平，努力成为公司独当一面的人才；三是公司计划开展人才教育培训，通过培训、理论与实际相结合，强化干部职工培养锻炼，培养专业人才；四是坚持“有为才有位”，突出实践实干实效，搭平台、压担子，树立鲜明用人导向，建立能上能下机制，鼓励干部职工担当作为。