北京百花蜂业科技发展有限公司2025年度社会责任报告

一、2025年度获得主要荣誉、奖项

（一）2025年1月，被北京工商大学授予未来新势力老字号数智创意营销联盟会员单位。

（二）2025年1月，被北京工商大学授予大学生就业实习实践基地。

（三）2025年3月，获北京马上赢信息科技有限公司出具市场地位证明‑蜂蜜品类北京市销售额第一证书。

（四）2025年3月，获北京马上赢信息科技有限公司出具市场地位证明‑蜂蜜品类北京区域首选证书。

（五）2025年4月，“蜂蜜中细菌属种的鉴定”入选为2025年中国蜂业博览会暨全国蜂产品市场信息交流会创新成果，组委会颁发证书。

（六）2025年4月，《14个蜂蜜样本中菌落属种鉴定结果浅析》在2025年中国（河南·郑州）蜂业博览会暨全国蜂产品市场信息交流会上被评选为优秀论文，中国蜂产品协会颁发证书。

（七）2025年6月，获评2025北京老字号十大创新产品，获颁奖杯一座。

（八）2025年7月，被北京市供销学校、北京市经贸高级技术学校授予电子商务专业实训基地奖牌。

（九）2025年10月，收到内蒙古自治区驻北京招商引才服务中心发来的感谢信。

（十）2025年12月，取得北京食品协会会员证书。

（十一）2025年12月，获评2024‑2025年度食品安全管理优秀案例，中国食品安全报社颁发证书、奖牌各一份。

（十二）2025年12月，获评2024‑2025年度食品安全承诺单位，中国食品安全报社颁发证书、奖牌各一份。

二、为农服务方面

公司蜂产品原料采购需求规模较大，面向全国开展原料采购工作。2025年全年收购蜂产品原料4505.5吨，交易额5076.3万元。强化源头供应链管理，实地开展蜂场及供应商现场检查，严把原料入口关口。密云地区遭遇洪涝灾害后，公司第一时间联合市社捐款20万元，助力当地蜂农开展灾后重建，切实履行供销企业为农服务使命担当。

三、服务城乡居民方面

围绕“七有”“五性”工作要求，立足主责主业，持续强化老字号品牌建设，落实《老字号高质量发展三年行动计划（2025‑2027）》，不断拓宽市场渠道，优化产品供给。公司与新西兰Egmont公司战略合作推出“百维塔”麦卢卡蜂蜜，3款轻养生系列新品获评“北京老字号十大创新产品”，自流蜜柠檬蜂蜜水入选人民网非遗传承创新实践案例。全年参与进博会、糖酒会、服贸会等各类展会138场次，进博会期间接待客户110余家，达成合作意向20余项。持续深耕线下渠道，新增客户119家，进驻河南、重庆等空白市场，跻身永辉、沃尔玛核心合作品牌；依托药辅资质拓展药企原料业务，与北京同仁堂、山西华康、神威药业等达成业务合作。线上电商自播、达人直播、私域渠道协同发力，推进蜂蜜水自助售货机布局。依托数字化品牌文化馆与廊坊生产基地，积极开展研学科普、工厂体验游活动，面向社会传播蜂文化、老字号历史与非遗技艺，不断提升品牌影响力。

四、助力乡村振兴方面

按照北京市供销合作总社乡村振兴相关工作要求，扎实推进年度乡村振兴各项工作任务。产业帮扶方面，充分发挥蜂产业龙头带动作用，2025年收购蜂产品原料4505.5吨，交易额5076.3万元，通过稳定收购带动上游蜂农增收。消费帮扶方面，严格落实消费帮扶采购要求，2025年食堂从“832平台”采购帮扶农产品16.09万元，工会采购帮扶农产品2.64万元，均超额完成不低于30%的乡村振兴考核目标。面对密云洪涝灾情，联合市社捐款20万元支持蜂农灾后重建，以实际行动助力乡村发展。

五、推进科技创新方面

持续落实科技创新相关管理制度，聚焦年轻消费群体与大健康市场需求，确立5项重点研发课题，2025年投入研发费用407.54万元，孵化药食同源膏方、轻养生系列蜜汁等新产品，实现新品销售额755.54万元。公司获评北京市创新型中小企业，核心研究成果获得2025年中国蜂业博览会暨全国蜂产品市场信息交流会优秀论文。深度参与《蜂蜜质量分级》《蜂王浆冻干粉》等10余项国家标准、行业标准及国际标准的起草修订工作，推动企业技术优势转化为行业发展规范。完成药用辅料蜂蜜资质由I转A，为医药领域客户提供合格蜂产品原料，进一步拓展产业应用场景。

六、开展培训、文体活动方面

持续强化党建引领，抓实“第一议题”学习，实现党员干部全员覆盖，严格落实全面从严治党各项措施，严格执行“三重一大”决策制度，不断提升党组织凝聚力战斗力。组织开展多场红色主题党日教育活动，其中2025年6月27日组织参观北京市档案馆；8月26日前往中国人民抗日战争纪念馆，参观《为了民族解放与世界和平——纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年》主题展览；12月30日赴中国第一历史档案馆，参观“史叙共同体——北京建都史中的各民族交往交流交融”专题展览，教育引导党员干部厚植爱国情怀。

落地年度人才培训计划，开展专项技能培训113场，参训人数2178人次，培训覆盖业务、职能、生产各部门，持续夯实企业人才梯队建设。积极丰富职工精神文化生活，组织公司职工参加4月25日市社工会组织的职工体育节；三八国际妇女节组织职工前往南海子公园开展活动，不断提升职工的获得感与幸福感。

七、服务保障、接诉即办、安全维稳方面

建立健全并落实全员安全生产责任制，全员签订《安全生产目标责任书》。构建“原料检测、生产巡检、成品全检”质量安全闭环管理体系，常态化开展食品安全自查与三体系审核，产品出厂合格率保持100%，强化供应商管理，实地开展蜂场、供应商检查，从源头筑牢质量安全防线。积极组织安全宣传教育培训，全年开展安全培训12次、覆盖850人次；组织安全检查101次，其中公司主要领导带队检查15次。

2025 年接到1件接诉即办工单，针对消费者产品相关投诉，公司高度重视，第一时间开展产品批次核验、资料核查，多次与投诉人电话沟通，后续当面接待来访人员，耐心做好政策解释、情绪疏导工作，妥善完成工单处置化解矛盾，全年无新增信访事件。公司获评市社年度安全生产管理优秀单位。